華誼創(chuàng )鴻tel

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 人在華誼
 


“百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅”。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊，團隊精神是企業(yè)文化的核心。
 我們尊重知識，注重能力，鼓勵學(xué)習，共同發(fā)展。
 來(lái)吧！敢于挑戰，敢于奮斗。即刻起，點(diǎn)贊你的生活，從華誼開(kāi)始！
 華誼因為有你，更精彩！

 

員工發(fā)展

 

 

尊重知識、尊重人才、放飛夢(mèng)想，點(diǎn)燃創(chuàng )造激情！
通過(guò)系統化培訓，促使員工與公司共同成長(cháng)與發(fā)展，確保人力資源增值

 

 

企業(yè)文化培訓
宣傳公司企業(yè)文化，企業(yè)精神，服務(wù)理念。

 

 

入職前指導

指導工作基本常識和職業(yè)基本技能，試用期間積極幫助新員解決對于新環(huán)境的思想壓力和生活問(wèn)題。
使用新員工盡快融入我們的團隊。

 

 

部門(mén)上崗培訓
上崗培訓由相關(guān)部門(mén)根據部門(mén)自身特點(diǎn)及任職要求，有針對性地制定培訓計劃。

 

 

專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓
華誼致力于建設學(xué)習型的組織，鼓勵員工在崗位上不斷學(xué)習、提升技能。與任職資格 緊密結合的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓體系，網(wǎng)上教學(xué)等多樣化的培訓方式，根據員工所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓體系，網(wǎng)上教學(xué)等多樣化的培訓方式，根據員工所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道和職業(yè) 發(fā)展計劃提供分類(lèi)分層的職業(yè)培訓，促進(jìn)業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)全面持續提升。

 

 

 

職業(yè)晉升

管理類(lèi)

技術(shù)類(lèi)

 
員工福利
 
社會(huì )保險
根據國家規定，參加養老、醫療、生育、失業(yè)、工傷社會(huì )保險。
 
各類(lèi)假期
遵照國家法律法規，員工享受法定節假日和休息日，員工正常享有病假、婚假、計劃生育假、喪假等。
 
拓展活動(dòng)
每年一度的公司旅游。
 
員工生日
員工生日，享有生日禮物。
 
員工獎金


公司設立工齡獎金，崗位、公司績(jì)效獎金。獎金是對昨天工作的肯定和對未來(lái)工作的期望。獎金不是福利，獎金是通過(guò)努力換來(lái)的。它不可能人人都有，也不可能每個(gè)人都一樣。而是因為你的業(yè)績(jì)超越了公司對你的期望值。
 
員工禮物

一份溫馨的禮物或祝福，重在于給員工一份不一樣的情感體驗，旨在于向員工表達企業(yè)的深情關(guān)懷和希望員工開(kāi)心的愿望，每逢中國傳統節日，公司都會(huì )為每位員工奉上一份致真誠的禮品。
 


 

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